4月27日，“求职者嫌8000工资太高要求降到2000”话题登上热搜，网传信息显示，浙江杭州一求职者在某招聘软件上应聘程序员，招聘者称基本工资6000元，如果算上加班有8200元左右，根据报道，近日在浙江杭州，一求职者称自己故意说反话，认为月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后该招聘公司真的将岗位薪酬降到2000元，此事引发广泛关注。
该应聘者称， 自己在求职时发现该公司招聘程序员，于是向这家公司发起聊天。应聘者表示自己前端后端都会，招聘者则说明了公司的薪酬待遇：基本工资6000元，加上加班工资能有8200元左右。这样的工资水平让应聘者不是很满意，但他并没有直接拒绝，而是说反话：“完全接受，公司至上，一切以公司利益为主。”同时还主动要求降薪，认为公司给的太多了，自己月薪只要2000元。
应聘者的这一番操作也让对方感到震惊，其表示自己第一次听到有人求职还要求降薪的，并称2000元的月薪自己不能给，因为滨江区最低薪酬标准是2280元。该应聘者表示，自己只是顺着对方的话说，结果没想到给对方聊出了自信，公司最后真的把招聘信息的薪资改到2000元。
27日下午，涉事公司法定代表人虞先生告诉记者，网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实，但公司此前发布的招聘信息中，该岗位月薪本就是2000元至4000元，且公司现有员工月薪就在这一范围内。他当时回应求职者是很认真的，如今网传信息部分不属实，已影响到公司正常招聘。
其中flutter岗位福利待遇处写着，正式期是2280元的平均月基本工资，每周日会安排一天加班，自愿参加，薪水双倍发放，如果加班全部参与，则能拿到3100元左右的加班工资。
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