另外，北京市应急局近期会同市相关单位对2023年7月份北京地区自然灾害风险形势进行分析后判断，7月份本市将进入自然灾害高发期。其中，极端高温热浪灾害风险不容忽视。市应急局介绍，7月份，预计本市降水量接近常年同期，平均气温比常年同期偏高。“近期本市已出现多次35℃以上高温天气。根据气象部门预测，7月份平均温度比常年同期偏高，高温日数略偏多，出现阶段性高温热浪的可能性大。”
相关负责人介绍，高温对露天作业、老、弱、病、幼等人员都有一定影响，需重点防范高温高湿环境下有限空间作业中毒窒息风险。广大市民请关注高温预警，尽量避开正午时段外出，缩短户外停留时间，做好防晒保护。户外工作者可以提前服用防暑药物，注意劳逸结合，及时补充能量、水分；当出现头晕、乏力等轻微中暑症状，应立即离开高温作业环境，到阴凉通风处休息。
之前某短视频平台上刷到过一些环卫工人、建筑工人、打零工的搬运工和部分仍然要在田间劳动的农民套用一个音频模板，反映在夏季高温天的窘况。画外音说“发高温补贴的一般都不用面对高温”。夏季的高温补贴可以给办公室白领补贴打车，这样不用在通勤过程中顶着大太阳，还可以坐在空调工位上外卖叫一杯冰镇茶饮或者咖啡。但很多烈日下劳动的人有一些连冰镇的盐汽水都要自己掏腰包。这个就是世界的参差。
既然我们要追求公平，致富路上不落下任何一个人。那是不是相关法规要明确给高温岗位发放高温补贴是用工单位必须履行的义务呢？是不是要对那些不发高温补贴，不做好劳动保护，从而让高温岗位出现热射病劳动损害的用工单位承受巨大赔偿甚至罚款呢？是不是应该立法规定室外温度高于多少度，劳动者有权暂停一切室外高温劳动并不得因此而被辞退呢？是不是应该给高温岗位多发高温补贴，给非高温岗位少发甚至不发高温补贴呢？
短袖短裤虽然不防晒，但是可以为工人提供更好的散热，哪怕给他们做短袖工装配发冰袖呢。实在不行就定制冰感织物的夏季工装啊。但这些帮劳动者改善劳动条件的方法都要花钱，而命令和罚款不花钱。最起码，没有额外预算做定制工装，允许工人穿自己的短袖衣服，佩戴袖标标识身份什么的总可以吧？市容市貌重要还是民生重要？制定规则的人立场到底还是不是站在劳动者一边的？
热射病其实就是中暑。人类是恒温动物，在冷的地方会加速代谢产热，在热的地方会通过出汗、呼吸来散热，从而让体温维持在37℃左右。如果人体的产热超过了散热，温度逐渐积聚，使核心温度升高到40℃，就会让体温调节机制崩溃，表现为神经系统和多种脏器宕机，危及生命。热射病又包括非劳力性（经典热射病）和劳力性两种。
前者仅仅是因为环境温度太热导致人体内部的热量无法及时排出，后者是体力劳动时肌肉额外产热，使人体产热进一步大于散热，加速了发病。热射病的第一表现就是体温升高，因为散热＜产热，体温，尤其是核心体温会升高到40℃甚至更高。最主要的症状是中枢神经系统的，因为大脑对高温特别敏感脆弱。以谵妄、嗜睡、昏迷和癫痫发作等最为常见。简言之就是说胡话、嗜睡或昏迷，甚至是发羊癫疯、抽搐。
另外，一些患者可能会有头疼、恶心、眩晕、皮肤无汗发红、心跳呼吸加快、瘫软或者肌肉僵硬、躯体强直的表现。如果是在外出期间，感觉自己乏力、恶心、头昏、心跳加快、口干舌燥等都需要警惕，这些都是危险的信号，赶紧找到阴凉处或者凉快的室内躲一躲，并找人求助。老人和小孩也是非常容易受到高温困扰的人，尤其是婴幼儿，要避免给婴儿穿厚衣服或用温暖的毯子包裹他们，小孩子的温度调节能力更弱，且更怕热，比成年人更容易受到高温的困扰。
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