一切都是在运动中前进，追求相对的稳定。我们都知道，飞机在起飞和降落的时候最不稳定是最危险。对于我们人的一生，就是在起飞和爬升阶段能不能如期进入巡航高度，在到达目的地的时候能不能安全着陆。如果做到了就是稳定的人生。“人到中年，有稳定的工作，才是安身立业的根本”这句话的本质就是要有稳定的收入来源，经济基础决定上层建筑，财务的平衡，是一切的基础，所以怎样用有限时间内的收入去平衡我们一辈子的开支，这是每个人都必须去面对的一个问题。
最近有媒体公布了一组关于35岁+职场人的数据，一半以上的人想保持工作不变；25.6%的人最想去国企/事业单位“上岸”；但也有超过20%的人想去高速发展的创业公司。经历了“青年危机”的这个年龄段的人，希望从流动的职场转向稳定的职业状态，这个现象实在是正常得不能再正常了。三十而立已过，四十不惑当即。
人到中年，他们已经经历了太多的生活变化，结婚、生儿育女，供养家庭等等，一直漂泊流离，心中始终不定，时时担心如果工作不稳定，一定会给自己的小家庭生活带来巨大的影响。由此，这个年龄段的人在职业发展的心态上，已经趋于成熟，更倾向于追求稳定的工作状态就在情理之中了。而且，随着自己的年龄向上增长，相应的职场竞争力会越来越下降。
为了避免在职场上的激烈竞争，如果能够选择到稳定的职位，何乐而不为？尤其是实操工作经验的人而言，更希望能够“上岸”，即转向稳定的职业状态。稳定的工作能够带来稳定的收入，这对于有更多财务压力的35岁+的职场而言，自然也是重点考虑的问题，毕竟需要供养家庭和孩子。此外，35岁+的职场人通常有更多的财务压力，因为他们可能需要供养家庭和孩子。因此，他们可能会更倾向于选择一个稳定的职位，以获得更稳定的收入。
很多时候，在这个年纪的职场人一直都是比较尴尬的处境。动辄就是裁员、降薪和失业，钱对于成年人来说会是灵魂深处最真实的拷问，也是最现实的打击。没有人会在这个尴尬的年纪跑去跟年轻人抢饭碗，跟年轻人内卷。如果不是就业环境的影响，可能“上岸”并不是最为稳妥的选择。对于很多中年职场人来说，他们非常清楚自己的职业发展走向。向上的竞争力早就已经被社会磨平了棱角，行业通病就是裁老招新，所以降薪就业的也是大有人在。
这也是为什么很多人宁可放弃主业工作，也乐意去跑滴滴、送外卖。起码灵活就业，能够满足当下生活的开支需要。这次疫情给企业和个人最大的危机，并不是这几个月挣不到钱，而是每个月固定成本开支的危机。对于企业来说，房租支出、员工工资支出，甚至有些银行利息支出等等，要么通过平时的营业收入来支付，如果营业收入突然断掉，那只能通过帐上现金或可马上变现的资产来支付。
对于个人也是一样，一个成年人的资产负债表，是很严肃的，每个月的房贷、车贷、日常家庭开支，这些都是每个月必须支付的开支，正常可以用工作收入来支付，为什么很多人不敢失业，因为一旦工作收入中断只能用帐上现金或者可变现的资产来支付我们每个月固定的支出，能坚持多久？
再回到稳定的本质前提就是保持人生不同阶段的财务收支的平衡，我们每个人在这个世上收入的来源无非是来自于两个途径：人赚钱和钱赚钱，特别是在人赚钱阶段，我们需要不断提升自己的工作技能的同时增长工资的前提之下最大的风险就是一些意外和疾病导致我们工作能力永久地中断，所以一份基础的收入保障是保证流动性的关键。当然，在人赚钱的同时我们还要不断地增强自己的财商，在现代社会，要想混得好，除了智商和情商之外，还要有财商。
点击收藏本站，随时了解时事热点、娱乐咨询、游戏攻略等更多精彩文章。
